Directeur d’agence
Je pilote un centre de profit dans sa globalité et contribue directement à la pérennité ainsi qu’au développement de l’entreprise.Mes compétences essentielles
Savoir-faire
Manager : je suis chargé de l’animation de l’ensemble des équipes support et d’exploitation
Commerce : je développe le portefeuille de l’agence et veille à la satisfaction des clients
Gérer : je pilote mon centre de profit et m’assure de sa rentabilité
RH : j’assure le développement des compétences et veille au maintien d’un bon climat social
Savoir-être
- Leadership
- Rigueur
- Orientation résultats
- Gestion des priorités
La vision de mon manager par Onet
Etre Chef d'équipe, cela ne s'improvise pas, véritable bras droit, il occupe une place centrale au sein de l'organisation de mon entrepôt. Le chef d’équipe encadre une équipe plus ou moins importante de caristes, préparateurs de commandes et manutentionnaires.
Yves NYENGUE DA Paris D
Mes missions et mes responsabilités
en tant que directeur d’agence
Exploitation
Je pilote l’exploitation sur l’ensemble des sites et veille à la qualité des prestations
- J’assure le lien entre la Direction régionale (ou de zone) et les équipes opérationnelles et met en œuvre la stratégie de l’entreprise
- Je manage un Responsable d’exploitation, et veille à la bonne application des cahiers des charges et au respect des normes QHSE sur l’ensemble de mon périmètre
- J’anime les réunions d’agence et fixe les objectifs
Développement commercial
Je développe et pérennise le portefeuille client de l’agence
- Je définis, organise et suivre la stratégie commerciale de mon secteur
- Je suis en contact permanent avec les clients afin de veiller à leur satisfaction
- J’assure des opérations de relations publiques et représente l’entreprise
Gestion financière
Je pilote et garantis la rentabilité de mon agence
- Je détermine et suis le budget annuel
- J’analyse les indicateurs de gestion et recadre les écarts
Ressources humaines
J’assure le développement des compétences des collaborateurs et maintiens la bonne qualité du climat social
- Je garantis la gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière…)
- Je préside le CSE
Les + de mon métier
- Responsabilité : ma fonction est centrale au sein de l’organisation et me confère une grande autonomie
- Stimulant : je peux relever des défis en permanence et échanger avec des interlocuteurs variés
- Évolutif : mon poste m’offre de nombreuses perspectives d’évolution au sein du groupe
Mes perspectives d’évolution
- Direction de zone (sécurité/accueil)
- Directeur d’exploitation régional (propreté)
- Directeur du développement régional (propreté)
- Responsable grand comptes
- Les autres univers d’Onet