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Votre rôle est clé : vous serez en charge de la gestion administrative des dossiers des salariés (courriers, visite médicale, gestion des absences…), du volet RH tant au niveau de l’établissement des documents d’embauche que de la gestion des procédures disciplinaires. De plus vous serez chargé de l’établissement des pointages des salariés ainsi que de l’établissement de leurs payes, de la facturation client / fournisseurs. Vous participerez aussi à l’élaboration des budgets et occasionnellement aux réponses de certains appels d’offres
Si vous cherchez un poste vous permettant de développer votre potentiel alors rejoignez-nous surtout si vous disposez d’une formation Bac + 2 en gestion administrative ou RH/paye
