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Rattaché à la Direction Juridique & Compliance du Groupe et au sein d’une équipe composée de six juristes et trois assistantes, le Compliance Officer est responsable de l'élaboration, du déploiement et de la gestion des politiques de compliance au niveau du groupe, afin de garantir que toutes les activités de l'entreprise respectent les lois, les règlements et les normes applicables.
Le Compliance Officer joue un rôle clé dans la promotion d'une culture de compliance au sein de l'organisation et doit collaborer étroitement avec les parties prenantes internes.
Thèmes réglementaires : Loi Sapin 2 / Corruption / Anti-trust / SEI / Export Control / Conflits d’intérêts / Lobbying/ RGPD / Devoir de vigilance
Missions :
Élaboration et déploiement des politiques de Compliance :
Concevoir, développer et mettre en œuvre les politiques et les procédures de Compliance adaptées aux activités du groupe :
Rédiger/réviser et communiquer les procédures sous sa responsabilité directe (Loi Sapin 2 / Corruption / Anti-trust / SEI / Export Control / Conflits d’intérêts / Lobbying) et en assurer la mise à jour
Réviser les procédures relatives à des enjeux réglementaires qui ne sont pas dans son périmètre direct (Devoir de vigilance, RGPD…)
S’assurer le cas échéant de la tenue des dossiers de Compliance
Définir la stratégie de pilotage par thème réglementaire et réaliser les reportings
Assurer une mise en œuvre cohérente des politiques dans toutes les filiales et les départements de l'entreprise :
Animer le réseau des correspondants Compliance au sein du groupe
Communication et sensibilisation/formation :
Communiquer de manière proactive avec la direction, les employés et les parties prenantes externes pour expliquer les politiques de Compliance et fournir des orientations claires.
Définir la stratégie de formation pour chaque thème réglementaire - Organiser des formations régulières pour sensibiliser les employés aux enjeux de Compliance et les tenir informés des changements réglementaires pertinents.
Gestion des risques et résolution des problèmes :
Identifier/traiter les risques potentiels liés à la non-conformité et contribuer à l’élaboration des stratégies pour les atténuer.
Gérer les enquêtes sur les violations présumées en matière de Compliance.
Veille réglementaire :
Assurer la veille réglementaire tant en France qu’à l’international pour s'assurer que les politiques de Compliance sont à jour et répondent aux exigences en vigueur.
Vous êtes diplômé universitaire de niveau bac+5 de type Master en droit bancaire et financier ou en droit des affaires ou équivalent.
Vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine de la Compliance, avec une expérience antérieure dans des postes de responsabilité croissante.
Excellente connaissance des lois, règlements et normes de Compliance applicables au secteur d'activité de l'entreprise.
Capacité démontrée à élaborer des politiques de Compliance efficaces et à les déployer à grande échelle.
Fortes compétences en communication et en formation pour transmettre efficacement les principes de Compliance à tous les niveaux de l'entreprise.
Capacité à gérer les risques, à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées en matière de Compliance.
Sensibilité aux enjeux éthiques et à l'importance de promouvoir une culture de Compliance au sein de l'organisation.
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
