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Rattaché à la Directrice des ressources humaines d'Onet logistique, vos missions consistent notamment à :
* Conseiller l'ensemble du réseau d’Onet logistique sur tout type de questions relevant du droit social individuel et collectif
* Proposer des solutions concrètes aux opérationnels sur les problématiques de droit social de l’embauche à la rupture du contrat de travail, en intégrant dans les solutions proposées les contraintes techniques, de coûts, politiques, sociales et métiers ;
* L’établissement et la supervision de contrats de travail et des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires …),
* La rédaction et suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail,
* L’organisation des réunions des représentants du personnel et la gestion des relations sociales avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSEC, délégués syndicaux),
* Assurer l'accompagnement des dossiers disciplinaires et le suivi des dossiers contentieux et précontentieux avec vos partenaires internes,
* Participer au déploiement des accords collectifs négociés aux niveaux établissement/entreprise/Groupe
* Préparer, créer et rédiger les accords collectifs négociés aux niveaux établissement/entreprise/Groupe
* Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des différents membres de la communauté du Service du Personnel ou des Opérationnels
Bac+5 minimum en droit social/droit du travail ou expérience RH confirmée dans les services
Idéalement nous recherchons une personne avec expérience en conseil opérationnel, droit social collectif et relations sociales
Grande rigueur
Forte capacité d'analyse
Excellente autonomie
Excellente organisation
Pragmatisme
Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
