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Rattaché au Directeur du Développement, de la Professionnalisation et de la culture digitale RH, nous recrutons pour notre service formation : un Responsable administratif formation.
Vous assurerez la conformité, la qualité et l’efficience de la gestion administrative et financière des activités du service formation.
L'équipe est composée de 7 personnes.
Management
Garant de la gestion administrative et financière du service
Dans le cadre des projets de développement du service Formation
Vous travaillez en collaboration avec plusieurs membres de la Direction afin d'élaborer une stratégie pour le service et l'entreprise.
Vous soutiendrez les projets innovants de votre service, de la planification à la mise en œuvre et son évaluation.
Une curiosité et ingéniosité accrues vous aidera à analyser les besoins, puis à proposer des solutions innovantes.
Rigueur et persévérance restent des atouts majeurs pour concrétiser les idées.
- Vous souhaitez rejoindre un Groupe où s’expriment des valeurs humaines fortes : Ecoute, respect, Audace
- Vous êtes à l’aise dans les relations humaines et savez communiquer positivement en toute circonstance.
- Vous possédez une grande capacité de travail, d'organisation, de structuration, d’adaptation et de réactivité.
- Vous aimez le challenge et l’entreprenariat et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en croissance, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation.
Au-delà de parfaitement maîtriser la gestion administrative, financière et budgétaire d’un établissement, vous êtes un manager impliqué, ouvert et innovant.
Force de proposition, vous êtes capable d’accompagner les évolutions de la structure, d’impulser de nouveaux projets collectifs, d’animer et de mobiliser les équipes dans cette dynamique.
Ce poste exige un fort engagement, une véritable appétence pour le secteur de la Formation
CONNAISSANCES REQUISES :
* gestion financière et administrative
* bonne connaissance du fonctionnement de la Formation
* capacité à concevoir et réaliser des projets
QUALITES REQUISES :
o autonomie, esprit initiative et sens des responsabilités
o sens de l'analyse et esprit de synthèse
o sens des priorités, rigueur et sens de l'organisation
o sens relationnel , qualité d'écoute et communication
o dynamique et adaptable
o empathique
COMPETENCES REQUISES :
o Managériales : accompagnement au changement
o conduite de projet
